導讀：子曰：“始吾于人也(yě)，聽其言而信其行；今吾于人也(yě)，聽其言而觀其行。”觀察一個人在不同境遇中的行爲，推斷他(tā)的内心世界，從(cóng)而才能(néng)看(kàn)出一個人的本質。

一、通則觀其所禮

一個人發達了(le)，要看(kàn)他(tā)是否還謙虛有禮、待人溫和(hé)、遵守規則。

 

《論語·學而》：“子貢曰：‘貧而無谄，富而無驕，何如？’子曰：‘可也(yě)，未若貧而樂，富而好(hǎo)禮者也(yě)。"一個人貧賤的時(shí)候，守禮很(hěn)多時(shí)候是要自(zì)我克制、自(zì)保，但(dàn)當他(tā)富貴的時(shí)候，很(hěn)多人就會(huì)驕縱起來(lái)，驕奢淫逸，往往會(huì)蔑視(shì)禮法。所以，我們看(kàn)富貴顯達的人，隻要看(kàn)他(tā)是不是謙虛有禮、待人溫和(hé)、遵守規則就夠了(le)。

二、貴則觀其所進

一個人地位高(gāo)了(le)，要看(kàn)他(tā)推薦什(shén)麽人；他(tā)提拔什(shén)麽樣的人，他(tā)就是什(shén)麽樣的人。

 

地位顯貴要觀察他(tā)所舉薦的人，就是說在家時(shí)看(kàn)他(tā)是否親近親友，有沒有仁愛、慈善之心；在他(tā)做高(gāo)官的時(shí)候看(kàn)他(tā)推舉的人是人才還是小(xiǎo)人。以此足以判斷出這(zhè)個人是什(shén)麽貨色。

三、富則觀其所養

一個人有錢(qián)了(le)，要看(kàn)他(tā)怎麽花(huā)錢(qián)，給誰花(huā)，都花(huā)在什(shén)麽地方。

 

一個人有錢(qián)，看(kàn)他(tā)有沒有供養父母。很(hěn)多買了(le)好(hǎo)幾棟房子，卻讓父母住在破房子，這(zhè)種人都是愛慕虛榮的人，決定不能(néng)用(yòng)，也(yě)不能(néng)夠深交。

四、聽則觀其所行

 

聽完一個人的話(huà)，要看(kàn)他(tā)是不是那樣去做的，不怕說不到(dào)，就怕知(zhī)易行難。

 

春秋時(shí)期，孔子帶領弟子們周遊列國，從(cóng)陳國逃往蔡國後，也(yě)沒得到(dào)蔡君的重用(yòng)，常發“飽食終日，無所用(yòng)心”的感慨，一天發現(xiàn)弟子宰予中午還在睡大(dà)覺，氣得說宰予是朽木(mù)不可雕，弟子們趕緊來(lái)安慰孔子，孔子說今後聽其言而觀其行，好(hǎo)自(zì)爲之。 

五、止則觀其所好(hǎo)

通過一個人的愛好(hǎo)，能(néng)看(kàn)出這(zhè)個人的品質。

 

這(zhè)句話(huà)尤爲重要，是指在沒有人監督你(nǐ)的時(shí)候，能(néng)不能(néng)夠把持住自(zì)己，約束自(zì)己的身心，也(yě)即儒家慎獨的功夫。

六、習則觀其所言

人的言辭往往流露了(le)一個人的本性，我們每個人都有自(zì)己的說話(huà)方式，從(cóng)說話(huà)方式能(néng)看(kàn)出一個人的性格特點。

 

通過言談舉止來(lái)分析一個人是一個最直接也(yě)最經濟的辦法，但(dàn)這(zhè)也(yě)是一種複雜(zá)的藝術。孟子說：錯誤的言辭，我知(zhī)道(dào)它錯在在何處，不正當的話(huà)，我知(zhī)道(dào)它背離在何處，躲躲閃閃的話(huà)，我知(zhī)道(dào)它理(lǐ)屈在何處。這(zhè)裏蘊含着很(hěn)大(dà)的學問。

七、窮則觀其所不受

 

是指一個人窮困潦倒的時(shí)候，是否貪圖不當的利益，攫取不義之财。這(zhè)是衡量一個人做事(shì)能(néng)否突破底線的一種狀态。人窮，不得志沒關系，不占小(xiǎo)便宜，這(zhè)樣的人才會(huì)有大(dà)出息。

八、賤則觀其所不爲

人的地位低(dī)，沒有人脈，沒有錢(qián)财，這(zhè)都不重要。關鍵是要有做人的原則，不能(néng)爲了(le)擺脫貧賤，爲了(le)往上(shàng)爬就無所不爲，甚至無惡不作(zuò)。“君子固窮，小(xiǎo)人窮斯濫矣。”小(xiǎo)人、沒出息的人面對(duì)困境往往失去原則，而一個有德的人，則會(huì)堅持自(zì)己做人的原則。

慧略天下(xià)

慧略咨詢是一家專注于珠寶品牌連鎖企業的戰略規劃、流程體系、人力資源三個領域的咨詢與培訓服務的高(gāo)端企業管理(lǐ)咨詢公司，慧略咨詢注重個性化服務，爲客戶“量身定制”的管理(lǐ)模式，以專研、創新和(hé)超越的理(lǐ)念爲客戶提供全面的管理(lǐ)落地解決方案，幫助企業規範管理(lǐ)和(hé)績效改善，爲企業培養職業化人才，塑造企業本身的核心競争力而不斷努力。

我們的服務領域

管理(lǐ)咨詢

流程建設/優化 體系搭建  智能(néng)O2O模式  團隊管理(lǐ) 職業規劃 績效管理(lǐ) 薪酬管理(lǐ) 機制管理(lǐ) 股權激勵

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1、成在經營，敗在管理(lǐ)。

2、信任+壓力=快(kuài)速提升。

3、忠誠創造了(le)忠誠，信任創造了(le)信任，友誼締結了(le)友誼，盡責盡職促發了(le)盡責盡職。

4、團隊精神和(hé)敬業精神，是企業的螺旋漿。

5、勇于負責任的人才是一個高(gāo)尚的人，純粹的人。

7、打鐵(tiě)先得自(zì)身硬。喊破嗓子，不如做出樣子。

8、高(gāo)層不等于高(gāo)高(gāo)在上(shàng)，你(nǐ)若高(gāo)高(gāo)在上(shàng)，站(zhàn)得越高(gāo)，就摔得越重。

9、員工(gōng)是鏡子，業績是尺子，領導的實力都在上(shàng)面寫着。

10、沒有沉不了(le)的船(chuán)，沒有垮不了(le)的企業，一切取決于自(zì)己，員工(gōng)要3倍的努力，幹部要10倍的努力和(hé)壓力。

11、庸者下(xià)，平者讓，能(néng)者上(shàng)。

12、常懷豁達之心，常具練達之情。

13、你(nǐ)能(néng)翻多大(dà)的跟鬥，我們就給你(nǐ)多大(dà)的舞台。

14、沒有員工(gōng)的努力，哪有集體業績；沒有集體業績，哪有個人利益。

15、你(nǐ)可以不知(zhī)道(dào)下(xià)屬的短處，但(dàn)你(nǐ)不可以不知(zhī)道(dào)下(xià)屬的長處。

16、尊重人，信任人，關心人，理(lǐ)解人，幫助人，是建立良好(hǎo)人際關系的五個基本條件。

17、你(nǐ)部下(xià)的素質就是你(nǐ)的素質。

18、隻有落後的管理(lǐ)者，沒有落後的執行者。

19、縱向管理(lǐ)，橫向協調，各負其責，各司其職，分工(gōng)合作(zuò)。

20、企業的管理(lǐ)原則：以人爲本，人性化關懷，制度化管理(lǐ)，溝通激勵，培訓授權，責權并重，賞罰嚴明(míng)。

21、任人惟賢，知(zhī)人善用(yòng)。

22、一樣的号令不一樣的效果，關鍵在幹部。

23、誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

24、居安思危，居危思進。

25、企業的最大(dà)危機和(hé)挑戰，不是來(lái)自(zì)于外(wài)部，而是來(lái)自(zì)于内部；不是來(lái)自(zì)于競争對(duì)手，而是來(lái)自(zì)于自(zì)己，人人都要從(cóng)我做起。

26、人人有事(shì)做，事(shì)事(shì)有人做。

27、因事(shì)責人，知(zhī)事(shì)識人。

28、企業要敢于對(duì)自(zì)己動手術，不但(dàn)要找準地方，還要敢于下(xià)重刀(dāo)。

營銷篇

1、沒有疲軟的市場，隻有疲軟的人。

2、生意就是不斷生出新的好(hǎo)的營銷主意。

3、競争除了(le)帶來(lái)淘汰之外(wài)，還能(néng)帶來(lái)生機和(hé)進步。

4、我們的口号是：項目零缺陷，服務零距離。力争實現(xiàn)消費者、加盟商和(hé)總部三赢。

5、市場唯一不變的原則就是永遠在變。

6、隻有淡季的思想，沒有淡季的市場。

7、企業是舟，市場是海，海可載舟，也(yě)可覆舟。

8、人人面對(duì)一個市場，人人面對(duì)一個對(duì)手，人人吃掉一個對(duì)手，人人赢得一個市場。

9、一個誠實的人遠比一個聰明(míng)的人更加容易成功。

10、市場反饋的信息,你(nǐ)随之的行動迅速了(le)嗎？

11、解決市場存在的問題，從(cóng)大(dà)處着手，從(cóng)細節做起；從(cóng)眼前着手，從(cóng)我做起。

12、企業要開(kāi)發市場，更要開(kāi)發人才。

13、誠爲商本，信譽乃無形之财富。質量是産品的生命，信譽是企業的靈魂。産品合格不是标準，用(yòng)戶滿意才是目的。

14、要造品牌，先造人才；要造人才，先築平台。

15、做生意先賣信譽，賣信譽先賣人品。賣信譽不是賣産品，而賺信譽就是賺錢(qián)。

16、顧客永遠是對(duì)的，永遠不對(duì)市場說不。

17、孫子曰：不戰而屈人之兵，善始善終也(yě)。“市場競争的最高(gāo)競争就是不競争”，當别人沒想到(dào)時(shí)，我們就提前一步想到(dào)了(le)，并能(néng)以最快(kuài)的速度開(kāi)發出來(lái)，做到(dào)“人無我有。”

18、一個品牌就是一個市場，品牌不立，市場艱難。

感悟篇

1、專注才能(néng)專業，專業才能(néng)長驅直入，才能(néng)有大(dà)發展。

2、服務的最高(gāo)标準：顧客滿意。

3、先學做人，後學做事(shì)。

4、心态決定命運，一個成功的人應具備健康向上(shàng)的心态：

播下(xià)一種心态，收獲一種思想；

播下(xià)一種思想，收獲一種行爲；

播下(xià)一種行爲，收獲一種習慣；

播下(xià)一種習慣，收獲一種性格；

播下(xià)一種性格，收獲一種命運。

5、識人試金(jīn)石：

有良心的人問心無愧，自(zì)覺把事(shì)往好(hǎo)做；

有責任心的人愛崗敬業，做事(shì)認真、完全徹底；

有信譽的人言行必一，即使自(zì)己吃虧也(yě)要兌現(xiàn)承諾；

有智慧的人不但(dàn)知(zhī)道(dào)怎樣做事(shì)，還懂得怎樣思考。

6、給客戶一個台階，我們就上(shàng)了(le)一個台階。

7、以德經商，誠信爲本。

8、競争憑實力抗衡，營銷靠整體優勢。

9、高(gāo)瞻遠矚謀事(shì)，腳踏實地做事(shì)。

10、天下(xià)大(dà)事(shì)必做于細，天大(dà)的本事(shì)不如一個好(hǎo)的習慣。

11、快(kuài)樂的工(gōng)作(zuò)，工(gōng)作(zuò)才會(huì)快(kuài)樂。

12、幹工(gōng)作(zuò)隻要耐心多一點，态度好(hǎo)一點，動作(zuò)快(kuài)一點，層次高(gāo)一點，成功機會(huì)就多一點。

13、顧客是企業最珍貴的資源和(hé)财富。

14、文(wén)可養德，德可興商。

15、一個沒有文(wén)化的民族是可怕的，同樣一個沒有自(zì)己文(wén)化的商業群體也(yě)是可怕的。企業文(wén)化不僅是企業的内部凝聚力，它還是企業的外(wài)部競争力。

16、觀念不變原地轉，觀念一變天地寬。

17、企業決策層的思想高(gāo)度，決定企業整體行爲的高(gāo)度。

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