震驚！！老(lǎo)闆與員工(gōng)竟然都是赢家？原來(lái)他(tā)們聽了(le)……

你(nǐ)想打破傳統的雇傭關系實現(xiàn)人才裂變嗎？你(nǐ)想擁有業績爆破的盈利模式嗎？

你(nǐ)想打造具有“主人翁”意識的銷售團隊嗎？你(nǐ)想知(zhī)道(dào)老(lǎo)闆與員工(gōng)何以共赢嗎？

讓老(lǎo)闆成爲經營好(hǎo)人才的最大(dà)赢家，老(lǎo)闆最看(kàn)重業績和(hé)利潤，人才是利潤最高(gāo)的商品。老(lǎo)闆隻有利他(tā)思維才能(néng)整合高(gāo)人和(hé)留住高(gāo)人，讓員工(gōng)和(hé)老(lǎo)闆一樣操心，慧略教您一套鎖人鎖心，激活引爆人才的機制和(hé)方法！實現(xiàn)老(lǎo)闆和(hé)員工(gōng)的共同赢利！

課程以剖析門(mén)店(diàn)經營痛點爲中心，爲大(dà)家闡述利潤之道(dào)、人才之道(dào)、管理(lǐ)之道(dào)間的矛盾對(duì)立與統一，深度解釋導入門(mén)店(diàn)合夥人的可行性與合理(lǐ)性，轉變經營者理(lǐ)念，爲老(lǎo)闆與員工(gōng)共赢提出了(le)行業首創新思路。

經營利潤之道(dào)

1.持續掙錢(qián)，需要的是經營，穩定掙錢(qián)，需要的是管理(lǐ)。設計(jì)成功的利潤達成模式，從(cóng)利潤組成模塊反推達成利潤目标的有效布局；

2.從(cóng)單店(diàn)盈利到(dào)多店(diàn)複制的盈利思維，可以改變落後的經營方式，提高(gāo)資本轉化率，裂變粉絲經濟，讓利潤源源不斷；吸收最先進的月度珠寶百萬店(diàn)成功盈利模式.

經營人才之道(dào)

1. 告别傳統觀念，通過案例剖析讓老(lǎo)闆學會(huì)分錢(qián)、教您如何造環境，造場，造核心團隊。讓團隊自(zì)動運轉主動爲門(mén)店(diàn)操心；

2. 不但(dàn)解決“怎麽幹?”還要解決“爲誰幹?”的問題， 徹底解決門(mén)店(diàn)後勁乏力的痛點！

3. 教您打造全員“主人翁”的企業氛圍，激活全員活力， 打造高(gāo)效執行團隊，教您如何授權，如何進行人才培養和(hé)複制；

4. 通過機制的設置和(hé)導入，有效降低(dī)優秀終端人員流失率；

5.豐富決策人的用(yòng)人留人思維，告别思維貧窮，閉門(mén)造車的傳統觀念;

經營管理(lǐ)之道(dào)

1. 管理(lǐ)就是管理(lǐ)效益，通過課程的工(gōng)具和(hé)方法，如何制定績效、如何落實到(dào)執行，指導您打造自(zì)動化全流程的管理(lǐ)體系，讓老(lǎo)闆不再辛苦；

2. 把管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)落實到(dào)事(shì)實和(hé)責任到(dào)個人的方法傳授給您；

3. 通過互動研讨、案例實踐、角色演練、精彩視(shì)頻等多種教學方法，學習老(lǎo)闆管理(lǐ)兵法。吸收最先進的月度非素百萬成功門(mén)店(diàn)的經營模式，複制成功模式。讓每一個員工(gōng)像老(lǎo)闆一樣思考、決策、行動。

主講老(lǎo)師

本次課程針對(duì)總經理(lǐ)、副總、股東等，課程設置2天2夜，由即日起至21日截止，僅限150名報(bào)名，報(bào)滿即止。包含星級酒店(diàn)兩天食宿與培訓課程及課程全部工(gōng)具包。

快(kuài)速傳授企業人才引爆核能(néng)、完善組織自(zì)動化運營、現(xiàn)場形成落地策略！工(gōng)具，方法，策略全部給您帶回去落地！

招生對(duì)象：總經理(lǐ)、副總、股東

課程設置：4月21日-23日（兩天兩夜）

報(bào)名時(shí)間：即日起21日截至（限150人，報(bào)滿爲止）

咨詢方式:

王老(lǎo)師 聯系方式：18682195329

何老(lǎo)師 聯系方式：18588222657

劉老(lǎo)師 聯系方式：18588222871

授課地址：鄭州市格瑞斯酒店(diàn)