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慧略願化爲燈火——照亮(liàng)你(nǐ)夜行，直到(dào)黎明(míng)

發布日期:2019-04-21 關鍵字:

【慧略Q&A課堂】

學習在一個人的一生中擔任着什(shén)麽角色？

流沙河(hé)的《理(lǐ)想》對(duì)理(lǐ)想的诠譯我覺得同樣能(néng)用(yòng)在學習上(shàng)。

學習是石，敲出星星之火；學習是火，點燃熄滅的燈；

學習是燈，照亮(liàng)夜行的路；學習是路，引你(nǐ)走到(dào)黎明(míng)。

中國珠寶京津冀運營中心聯合深圳市新業财稅管理咨詢有限公司于2019年4月14日至18日，集結50多位加盟商夥伴相約，通過标杆門(mén)店(diàn)實地觀摩，現(xiàn)場教學，經驗分享，理(lǐ)論授課等形式開(kāi)展“中國珠寶京津冀智慧觀摩遊學行”活動。

慧略本次遊學，帶領了(le)大(dà)家到(dào)終端一線實地觀摩、現(xiàn)場交流、标杆門(mén)店(diàn)運營管理(lǐ)成功案例，将慧略的合作(zuò)夥伴中國珠寶得到(dào)的成果置于觀摩團的目光之下(xià)，向大(dà)家展現(xiàn)一個勝利者的典範。

标準化智慧盈利門(mén)店(diàn)落地複制班

多數人隻相信自(zì)己所看(kàn)見的

沒有入眼哪有入腦(nǎo)？

沒有入腦(nǎo)更何談入心？

以一個個成功的複制，

手把手教你(nǐ)成功的秘訣。

各位準備好(hǎo)了(le)嗎？

我們的觀摩學習之旅現(xiàn)在開(kāi)始

~Let's do this~

↑加盟商觀摩團早已蓄勢待發↑

慧略願化爲燈火，燃盡自(zì)己發光，足以照亮(liàng)友商夜行的路，伴随直至黎明(míng)。

石

雖小(xiǎo)

亦可擦出星星之火

每一個企業門(mén)店(diàn)，都是一個個未經打磨的原石，單靠個人之力，可能(néng)未必能(néng)擦出火花(huā)，但(dàn)有慧略，就能(néng)有無限的可能(néng)性。

一個企業最基本的，就是體制制度。通過體系化建設，可以對(duì)一個個散漫的企業門(mén)店(diàn)原石打磨，人才複制，管理(lǐ)層打造，快(kuài)速塑造你(nǐ)的高(gāo)戰鬥力銷售團隊，以制度激勵管理(lǐ)人。

↑标準化站(zhàn)姿↑

店(diàn)員們時(shí)刻保持最佳狀态來(lái)迎接客人

對(duì)企業基本制度的改變與整修，一對(duì)一教練式幫帶，雕刻出企業的精英骨幹，改變并提高(gāo)了(le)員工(gōng)的榮譽感與精神面貌，打造軍事(shì)化般高(gāo)标準管理(lǐ)水(shuǐ)平，将一塊塊不起眼的石頭淬煉成一塊塊光潔無暇的寶玉。

火

雖小(xiǎo)

星星之火，可以燎原

人才一直都是企業的核心内容，制度擦出的星星之火，雖小(xiǎo)，卻足以燎原。有效地培訓與利用(yòng)人才，可以讓企業的内燃機更快(kuài)更高(gāo)效迅速的燃燒。

正确地定位員工(gōng)個人規劃，導入工(gōng)具，讓員工(gōng)充分想企業之所想，個人績效與企業績效利害相一緻，以企業績效促進員工(gōng)個人能(néng)力變現(xiàn)，激勵員工(gōng)上(shàng)進與企業增值。

↑慧略創始人鄭琳老(lǎo)師↑

正與加盟商夥伴們在課堂上(shàng)深入講解交流

↑心得講授↑

以實戰例子分享

複制成功的竅門(mén)

員工(gōng)的個人價值與企業挂鈎，使得員工(gōng)發自(zì)真心奮鬥，也(yě)讓老(lǎo)闆從(cóng)瑣事(shì)中解脫出來(lái)，有足夠的時(shí)間規劃布局企業未來(lái)。當每個人每個職位都被充分飽和(hé)地燃燒起來(lái)，企業的動力就會(huì)膨脹引爆，使企業的高(gāo)速成長變爲可能(néng)。

燈

雖小(xiǎo)

照亮(liàng)夜行的路，引領人走向黎明(míng)

每個企業的開(kāi)始少不了(le)摸黑求索，少不了(le)撞牆碰壁，甚至到(dào)最後仍摸不清自(zì)己前行的方向。

作(zuò)爲珠寶行業實戰經驗者，慧略擁有大(dà)量的方法應對(duì)和(hé)規避市場的風(fēng)險，并願意站(zhàn)在黑暗中，教導引領仍在摸索中的企業，運用(yòng)專業的流程管理(lǐ)和(hé)教練技術更爲高(gāo)效地爲終端店(diàn)鋪帶來(lái)改變，推動門(mén)店(diàn)業績裂變進行，走出黑暗。